Quienes somos

Somos el socio estratégico de las empresas en la gestión del capital humano. Nos alineamos con los objetivos del negocio para identificar, desarrollar y retener el mejor talento. Acompañamos a los directorios en la toma de decisiones clave, brindando el expertise necesario para la captación, desarrollo de líderes, planes sucesorios, estrategias de compensación y coaching.

Susana Larese

Estratega en Talento y en Cultura Organizacional . Con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos y Capital Humano, Susana es una líder visionaria comprometida con crear entornos de trabajo que inspiran, motivan y potencian a las personas.

c.fernaud@tbi-talentbuilders.com

Aliados

Julieta Fernaud

Consultora Senior y Research Manager

c.fernaud@tbi-talentbuilders.com

Patricia Serra

Consultora Senior y Research Manager

p.serra@tbi-talentbuilders.com

Paola Migliano

Consultora Senior y Research Manager

p.migliano@tbi-talentbuilders.com

Marcelo Romio

Licenciado en Recursos Humanos

p.migliano@tbi-talentbuilders.com

Aliados Estratégicos

Una compañía internacional que desarrolla soluciones transformadoras con impacto inmediato que permite a las personas realizar un cambio positivo y sustentable.
Brinda programas de integración de estrategia y cultura; de Sinergia de Equipos; Desarrollo de Modelos de Competencias y Procesos de Assessment Center entre otros servicios.
Une en su espacio de acción a líderes de diversos perfiles, tanto en experiencia como en formación, que son los que integran sus foros de confianza, co-creación y crecimiento.
Un equipo interdisciplinario de profesionales, aliados para brindar a sus clientes aportes clave para el desarrollo y crecimiento de sus empresas.
Una empresa que brinda servicios de asesoramiento y desarrollo de acciones de comunicación estratégica basadas en generar puentes virtuosos entre una propuesta y su destinatario.

Management Assessments

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Magnam, quod.

Mapeo de Talentos

Evaluación de competencias individuales y grupales.

Organigramas de reemplazos

Lorem ipsum, dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Et, suscipit.

Procesos de cambio

y valoración de la cultura organizacional.

Revisión de estructuras gerenciales

por adaptaciones a los cambios del negocio o de las condiciones del mercado.

Coaching

de Directorios, C Level y Ejecutivos.

Compensaciones

Análisis de las estructuras de remuneraciones y beneficios, encuestas taylor made, valoración de cargos.